Lavoro agile o congedo straordinario per genitori dipendenti con figli in quarantena per contatti scolastici

L’ art. 5, comma 1 del Decreto n. 111/2020, contenete disposizioni urgenti per l’avvio dell’anno scolastico, prevede che un genitore lavoratore dipendente può svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile per tutto o parte del periodo corrispondente alla durata della quarantena: del figlio convivente, minore di anni quattordici, qualora disposta dal Dipartimento dall’ASL competente. Qualora la prestazione lavorativa non possa essere svolta in modalità agile o in alternativa uno dei genitori, o alternativamente entrambi i genitori, possono astenersi dal lavoro per tutto o parte del periodo corrispondente alla durata della quarantena del figlio fruendo di un congedo straordinario. Per i periodi di congedo è prevista la corresponsione da parte dell’INPS di un’indennità pari al 50 per cento della retribuzione.